实施人才优先战略 打造人才聚集和创业之地

云浮日报  2016-08-22 09:52

[摘要] 据悉，此次会议及近期出台的人才政策文件进一步明确了我市人才工作发展方向，提出将大力实施“英才云聚”、“四新一特”人才集聚等六大人才引育工程等，进一步扩大了人才引进范围，拓展了引才用才渠道，提高了人才福利待遇，加强了人才载体建设。

8月19日上午，我市召开全市人才工作会议，学习贯彻中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》座谈会精神，总结我市近年来的人才工作，部署“十三五”时期人才工作。市委书记、市人大常委会主任庞国梅出席会议并强调，各级各部门要站在战略和全局高度，增强做好人才工作的责任感和紧迫感，坚定不移实施人才优先战略，坚持育才引才用才并举，千方百计培养引进人才，不拘一格发现选拔人才，大胆放手用好用活人才，使云浮成为人才辈出之地、人才聚集之地、人才创业之地，为全面建设现代生态城市、全面建成小康社会提供强有力的人才保障和智力支持。

会上，庞国梅充分肯定了近年我市人才工作取得的进展并强调，实施人才优先战略，是云浮建设现代生态城市的根本之策，推动云浮科学崛起、跨越赶超，从根本上讲要靠人才。新常态下，云浮要实现全面建设现代生态城市、全面建设小康社会目标，更加需要创业创新型人才来引领、奋斗。

庞国梅强调，各地各部门要坚持育才、引才、用才并举，全面提升我市人才工作水平。一要适应发展需要，加大人才培养力度。要突出重点抓好人才培养，发挥好教育平台对人才培养的作用，拓宽人才培养渠道。二要聚焦“高精尖缺”人才，放开视野引才聚才，尤其是对于高层次创新创业人才、行业人才和急需紧缺的人才，要大胆引进、加快引进，实现借脑借智、借力发展。要重点引进科技创新团队和领军人才；充分发挥企业引进人才的主体作用；大力加强政策机制服务支撑。三要坚持以用为本，用好用活人才。在人才使用上，要破除体制机制障碍，向用人主体放权、为人才松绑。不唯地域引进人才，不求所有开发人才，不拘一格用好人才；要为人才搭建有用武之地的平台；要大力营造尊才爱才的浓厚氛围，努力在全社会营造尊重劳动、创造、人才的良好氛围。

庞国梅强调，要坚持党管人才原则，努力开创我市人才工作新局面。一要切实履行党管人才责任，管好方向、政策、协调、服务。二要凝聚齐抓共管工作合力，发挥各方优势、集中各方力量“兴人才”。三要加大人才工作投入力度，树立人才资本理念，提高人力投资比重，建立人才资源开发资金，形成多元化人才投入机制。市委常委、常务副市长陈敏主持会议；市委常委、组织部部长罗小聪对我市人才发展“十三五”规划、培养引进高层次人才办法、柔性引才办法、深化人才发展体制机制改革实施意见等4个政策文件作了说明，并对下一步的人才工作做了具体部署。市领导胡海运、肖向荣、江汝生等参加会议。

会上，与会人员还观看了我市“十二五”人才工作专题片，郁南县委组织部、邓发纪念中学、温氏集团有关负责人及“扬帆计划”引进紧缺拔尖人才李凌瀚博士作了发言。

据悉，此次会议及近期出台的人才政策文件进一步明确了我市人才工作发展方向，提出将大力实施“英才云聚”、“四新一特”人才集聚等六大人才引育工程等，进一步扩大了人才引进范围，拓展了引才用才渠道，提高了人才福利待遇，加强了人才载体建设。今后，对落户云浮的高层次人才，按类别分别发放住房补贴6万至180万元、人才津贴1万多至72万元。

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