人才优先战略是我市发展的根本之策

云浮日报  2016-08-24 09:54

[摘要] 在刚刚结束的全市人才工作会议上，市委书记、市人大常委会主任庞国梅提出，各级党组织要切实履行党管人才的责任，全市上下要站在战略和全局高度，坚定不移实施人才优先战略，千方百计培养引进人才，不拘一格发现选拔人才，大胆放手用好用活人才，使云浮成为人才辈出之地、人才聚集之地、人才创业之地，为全面建设现代...

在刚刚结束的全市人才工作会议上，市委书记、市人大常委会主任庞国梅提出，各级党组织要切实履行党管人才的责任，全市上下要站在战略和全局高度，坚定不移实施人才优先战略，千方百计培养引进人才，不拘一格发现选拔人才，大胆放手用好用活人才，使云浮成为人才辈出之地、人才聚集之地、人才创业之地，为全面建设现代生态城市、全面建成小康社会提供强有力的人才支撑和保障。这次会议吹响了新常态下我市人才强市建设的新号角，具有十分重大而深远的意义。

实施人才优先战略，是推动我市加快发展的内源动力。国以才立，业以才兴。纵观当今世界，人才资源已成为重要的战略资源，可以说是“资源”、“生产力”。地区之间的竞争，说到底是人才的竞争。近年来，我市人才工作取得了明显成效，人才环境不断优化，人才队伍不断壮大。但人才队伍状况依然不能满足经济社会发展的需求，特别是缺乏更多现代化建设急需的高层次、高技能、创新型、复合型、国际化人才。云浮与珠三角地区存在巨大发展差距,其深层次的原因在于人才工作的差距。推动云浮科学崛起、跨越赶超，从根本上讲要靠人才。只有推进人才队伍的崛起，才能带动发展的崛起；只有实现人才的跨越，才能支撑发展的跨越。在新常态下，我们要建设现代生态城市，必须首先补齐人才资源不足这一短板。必须加快推进人才发展战略，真正实现以人才支撑发展，让发展吸引人才，让人才成为推动云浮科学崛起、跨越赶超的新动能。

实施人才优先战略，是我市全面建设现代生态城市的根本之策。实践证明，我市的每一步发展，都离不开各领域人才的共同努力。做好人才工作、建设人才强市，是应对激烈的国际国内市场竞争和挑战的必由之路，是实现经济社会更好更快发展的重要保证，是决定我市未来发展的战略选择。这次会议，市委提出聚焦“高精尖缺”人才，放开视野引才聚才，大胆引进加快引进，实现借脑借智借力发展，就是要在新一轮发展中掌握主动权，以人才的优势提升我们核心竞争力，通过人才资本的优先积累，加快从人力资源城市向人才资源大市和人才资本强市的转变，不断探索更好激励人才发挥作用的政策措施，形成人尽其才、才尽其用的良好环境，真正走出一条立得起、叫得响、站得住、具有云浮特色的人才工作新路子。

实施人才优先战略，是我市实施“弯道超车”的“致胜法宝”。当前，我市经济社会正处于跨越发展的重要时期，特别是随着云浮融入珠西经济带、广佛肇清云韶经济圈、粤桂黔高铁经济带合作试验区建设发展中，对人才的数量、结构、层次、综合素质等方面都提出了新的更高要求。在发展路径上，云浮作为后发城市，不能走拼资源、拼成本的老路，要实现“弯道超车”，唯有以自身的后发优势，加快实现产业转型升级，加快从以依赖物质资源为主向以依赖人才资源为主的生产方式转变。这就必须做好人才这篇大文章，把人才队伍建设作为强市之基、竞争之本、转型之要、发展之源。我们必须进一步转变思想观念，克服重物质投入轻人才投入、重项目引进轻人才引进的倾向，要加大人才投入，搞好人才服务，改善各类人才的工作和生活条件，给予人才更多关心和照顾；要继续调整细化和落实人才发展规划，健全完善人才引进、培育、管理、服务制度，不断增强全市人才资源整体实力和竞争能力，从而让我市在跨越发展中占得先机、拔得头筹。

房天下APP优惠多，速度快

买好房，就上房天下fang.com